在AI时代，拥抱人工智能

　　自2017年3月以来，Alphago击败了韩国GO世界冠军Lee Shishi，每个人对人工智能的讨论也继续加深。

　　过去，人工智能只留在实验室中，人们的认知仍然存在于科学探索的阶段。现在，当家居机器人和食品送货机器人出现更多时，人们突然在生活和工作中发现。

　　昨天，中国发展研究基金会举行了一次关于“投资人力资本，拥抱人工智能的投资：中国未来就业的挑战和副本”的新闻发布会，并发布了“人工智能和中国未来就业白皮书”。开发直接带来了对专业数字技术人才的需求增加，并产生了许多新的就业模式和格式。

　　微软亚洲研究所副院长潘蒂亚尤（Pan Tianyou）也感叹：“人工智能不再是未来，而是现在。”

　　“投资人工智能：中国未来就业的挑战和反应”指出，阿里研究所的背景研究表明，在E-商业零售服务行业领域，人工智能的应用对生产效率和员工的薪水和福利。晋升的作用比替代就业机会更多。在金融行业中，估计波士顿咨询的模式表明，中国金融业的就业人口在2027年可以达到993万，大约23％的就业人口将受到人工智能的影响。在人工智能的支持下，将减少约390,000个智能职位，比77％的工作降低约27％，这相当于效率的38％。

　　我们应该如何看待人工智能时代的就业趋势？

　　人工智能是社会科学和技术进步的不可避免的结果，对人工智能的反应应遵循这种趋势。尽管科学和技术进步，但在取代就业时，它也创造了新的职位。人工智能的发展和增加的就业不是相同的或一个或其他关系。

　　每个人对人工智能的态度都不同。有些人认为人工智能是比当今人更好的工具，尤其是人们不擅长的统计分析和预测。人工智能。但是，有些人认为人工智能将来可能会取代人们。

　　实际上，无论人们对人工智能有积极的还是消极的态度，他们都无法改变人工智能的出现。我们应该合理地看待它，面对人工智能的到来。发展超级智能并专注于为良好的人工智能奠定基础应该是合理的。人工智能技术将发展向前，某些工作可能被人工智能取代，但我们也相信，随着人工智能的发展，将会有更多的新工作和未来的工作。毕竟，人工智能的出现也为我们的生活带来了很大的便利，我们应该继续努力工作并与时代保持同步。

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